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以奮斗者為本 持續創新 BASED STRIVER & CONTINUOUS INNOVATION

雙通道職位體系

人才是凌志軟件成功的基石,凌志軟件從制度上保障員工在公司內多通道發展,關注員工職業發展,通過建立員工管理和專業“雙通道”的職位體系,為員工提供明確、清晰的發展目標及廣闊的發展空間。

任職資格管理體系

公司的成長離不開員工的發展,凌志軟件通過任職資格管理體系, 明確各層級任職資格標準,強化人員任職資格認證,有效引導人員能力提升與自我發展。

培訓管理體系

TRAINING MANAGEMENT
SYSTEM

加強的生長適用操作系統,雙檔次培圳安全體系,讓每一位職工都會以達到供需雙工作方面的指導。如面對文憑生的“未來的星耀”培圳,看向動員的“夢想圖片鼓勵站”,看向績效評價好的職工的“精銳練習營”、看向投資項目流程運營總監的“凌志的星耀”培圳等投資項目流程。 以工藝設備為襯托,以凌志平臺這些年1個的方法實踐經驗為做到,凌志平臺指導沒事支高人文素養、正規專業性化的內部的培訓課工藝團隊;積極配合外聘的工藝設備科研專家、正規專業性培訓課,凌志平臺為職工的指導提拱了極為豐富的培圳物資保障機制。

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